ভারতে টেক-হোম বেতন নতুন বেতনের নিয়মের আওতায় আসার সম্ভাবনা রয়েছে

বাড়িতে নিয়ে বেতন কেন্দ্রীয় সরকার নতুন মজুরি বিধির অধীনে খসড়া বিধি অবহিত করার পরে সংস্থাগুলির বেতন প্যাকেজ পুনর্গঠনের ফলে ভারতে কর্মচারীদের সংখ্যা ২০২১ থেকে হ্রাস পেতে পারে।

নতুন ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিধিগুলি আগামী বছরের এপ্রিল থেকে কার্যকর হবে বিধিমালার কোড, 2019 এর আওতায়, ক রিপোর্ট বিবৃত

আর্থিক বিশেষজ্ঞরা সরকারের এই পদক্ষেপের প্রশংসা করে বলেছেন যে এটি কর্মীদের আরও ভাল সামাজিক সুরক্ষা এবং অবসর গ্রহণের সুবিধা প্রদান করবে।

আরও পড়ুন: আসাম সরকার ২,০০,০০০ যুবককে আর্থিক সহায়তা দেবে

নতুন নিয়ম অনুসারে, ভাতার উপাদানগুলি মোট বেতনের ৫০ শতাংশের বেশি হতে পারে না এবং কোনও কর্মীর বুনিয়াদি বেতন হবে ৫০ শতাংশ।

নিয়োগকর্তারা বেতনের মৌলিক বেতন উপাদান বৃদ্ধি করার সাথে সাথে গ্র্যাচুটি প্রদান এবং প্রভিডেন্ট ফান্ডে কর্মীদের অবদানের ক্ষেত্রে আনুপাতিক বৃদ্ধি ঘটবে।

দেশের বেশিরভাগ বেসরকারী সংস্থাগুলি তাদের কর্মচারীদের মোট ক্ষতিপূরণের অংশ ৫০ শতাংশেরও কম রাখে, এই ভাতা বেশি রাখার পক্ষে।

নতুন বেতনের বিধি অনুসারে তারা কর্মীদের পিএফ এবং গ্র্যাচুয়েটির দিকে বেশি বিনিয়োগ করবে বলে সংস্থাগুলির ব্যয়বহুলের দাম 10-12 শতাংশ বাড়তে পারে।